在一家大型IT公司工作的小杰,近来迎来了新的上司——一位看起来天真无邪、天然呆萌的年轻女孩。虽然外表让人有些怀疑她的能力,但小杰很快就意识到,这位新上司可不是那么好对付的。
她不仅工作认真负责,还有着严格的登录要求。所有员工必须在每天早上九点之前登录系统,填写当天的工作计划和总结。而且,要求必须清晰明了,没有歧义。
小杰原本觉得这种规定有些多余,但在与新上司的第一次会议中,他意识到自己的想法是错误的。新上司解释道:“登录要求不是为了束缚你们,而是为了让工作更有条理,更高效。只有清楚地知道自己的目标和计划,才能更好地完成工作。”
小杰被新上司的理念深深感染,于是开始按照要求填写工作计划和总结。他发现,原来每天花几分钟时间填写这些内容并不会耽搁自己的工作进度,反而让自己更有条理、更有目标地完成每天的工作。
随着时间的推移,小杰的工作效率不断提高,他也在新上司的带领下,逐渐成长为一名优秀的员工。他明白了,虽然新上司看起来天然呆萌,但她的管理理念却是明智而有效的。
最终,在公司年度评比中,小杰荣获“最佳员工”的称号,而这也离不开他新上司的指导和登录要求的帮助。
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